Jeśli:
Nasz kurs koncentruje się na mediacji opartej na potrzebach. Mediacja porozumieniowa, daje możliwość wglądów do uniwersalnych ludzkich potrzeb. Strategie, czyli sposoby realizacji potrzeb nie są uniwersalne, a potrzeby tak.
Kiedy można sprowadzić konflikt do potrzeb, łatwiej jest znaleźć strategie, które uwzględniają potrzeby wszystkich stron.
Praktyczny Kurs Mediacji oparty jest o 4. filary: Sprawiedliwość Naprawczą, Porozumienie bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga, Teorię Poliwagalną, System Wewnętrznej Rodziny. Przygotowuje do wnoszenia w świat (w tym w świat wewnętrzny) pokojowych rozwiązań, opartych o kontakt, dialog i relacje.
Kurs trwa 14 miesięcy i zawiera 12 weekendowych warsztatów, które są oparte na pracy własnej uczestniczek i uczestników pod okiem trenerek:
Izy Nowaczyk, która jest matką założycielką Fundacji 4 KROKI, mediatorką porozumieniową, trenerką i praktykiem IFS oraz autorką programu kursowego.
Moniki Kochowicz, która jest mediatorką porozumieniową i radczynią prawną,
Gabrieli Janerki, która jest mediatorką porozumieniową i wicedyrektorką ds metodyki w Placówkach Niepublicznych TIKA
Warsztaty mają charakter praktyczny, są oparte na przeżywkach.
Wierzymy, że doświadczenie ma moc w osobistej zmianie. Pracujemy w formie DEMO, następnie doświadczamy w dwójkach, trójkach, czasem na forum. Jednocześnie Ty decydujesz czy masz gotowość wziąć udział w ćwiczeniu czy nie. Zbieramy z doświadczeń rozkminy i refleksje. Dzięki temu, mamy jako ludzie więcej jasności co do sensu i znaczenia przekazywanych treści. Integralną częścią kursu są: 4 grupy ćwiczące w miesiącu z trenerkami prowadzącymi kurs; dwójki empatyczne jako praktyka bycia w empatii i samoorganizujące się grupy ćwiczące.
Moduł 1 – Dlaczego powstają konflikty i nieporozumienia? 08-09 lutego 2025
Konflikty jako tragiczny wyraz nieuwzględnionych potrzeb – perspektywa Porozumienia bez Przemocy. Dlaczego powstają konflikty- mechanizm powstawania, eskalacji w ujęciu nauki o Autonomicznym Układzie Nerwowym.
Systemy sprawiedliwości : sprawiedliwość karna vs. sprawiedliwość naprawcza. Kompetencja: mediowanie konfliktów. DEMO mediacji.
Indywidualny plan rozwoju kompetencji mediowania.
Moduł 2 – Wprowadzenie do Porozumienia z Mocą/ BEZ Przemocy. 08-09 marca 2025
Ruch nonviolence i świat bezprzemocowy, o którym większość z nas ma marzenie.
Potrzeby a strategie, uczucia a myśli czyli kluczowe rozróżnienia – jako drogowskazy w bezprzemocowej drodze.
Empatia i inne formy słuchania. Szczerość i inne formy wyrażania się. Prośbą, życzeniem a może groźbą – branie osobistej odpowiedzialności za potrzeby.
4 KROKI – jak narzędzie wspierające samoświadomość, odpowiedzialność i wybór.
Moduł 3 – Porozumienie z Mocą/ BEZ Przemocy i Teoria Poliwagalna w praktyce. 12-13 kwietnia 2025
Dzwonki alarmowe: złość, wstyd i czyjaś wina – jak transformować te stany? Jak zaprzyjaźnić się ze swoim układem nerwowym?
Jak usłyszeć zwyczajową krytykę czy ocenę? Jak transformować oceny i interpretacje?
Potrzeby: tropienie i nazywanie – naturalizacja języka, czyli o tym jak używać języka potocznego?
DEMO i praktyka kluczowych kompetencji – trening transformowania dzwonków alarmowych.
Moduł 4 – Rozmowy naprawcze i odżałowanie nieskutecznych strategii działania. 17 – 18 maja 2025
“A kiedy mleko się rozlało….”. O wybaczaniu sobie i odżałowaniu.
Przepraszanie innych – czemu służy i na jakie potrzeby odpowiada?
Rozmowa naprawcza czyli przeprosiny “po żyrafiemu”. O byciu w szczerości i w empatii – jak usłyszeć i przyjąć uczucia i potrzeby.
DEMO i praktyka kluczowych kompetencji – trening.
Moduł 5 – Konflikty wewnętrzne i podejmowanie decyzji. 07-08.06 czerwca 2025
Konflikty wewnętrzne i utykanie w decyzjach.
Model wielorakiej osobowości IFS ( System Wewnętrznej Rodziny) i perspektywa systemu ochronnego.
Mediowanie konfliktów wewnętrznych – Proces dialogowy w oparciu o System Wewnętrznej Rodziny.
DEMO i praktyka kluczowych kompetencji – trening mediowanie konfliktów wewnętrznych
Moduł 6 – Podejmowanie decyzji grupowych. 27-28 września 2025
Utykanie w decyzjach grupowych/ zespołowych.
Grupowe/zespołowe podejmowanie decyzji – dlaczego jest to ważne?
Poszukiwanie zgody vs sprzeciw. Praktyka grupowego podejmowania decyzji – trening.
DEMO i praktyka kluczowych kompetencji – trening podejmowania decyzji grupowych.
Moduł 7 – Kręgi naprawcze. Kręgi dialogowe. 18 -19 października 2025
Proces dialogowy metodą kręgów naprawczych – w idei Dominica Bartera. Demo prowadzone przez facylitatorki. Krąg otwarcia, krąg właściwy, krąg zamknięcia. Krąg dla facylitatorki/ facylitatora. Praktyka kluczowych kompetencji facylitowania– trening facylitowanie kręgów naprawczych.
Moduł 8 – Mediacje porozumieniowe. 22-23 listopada 2025
Proces mediacji porozumieniowych. Demo prowadzone przez mediatorki. Proces mediacji: spotkanie wstępne, premediacje, mediacje, spotkanie zamykające. Skrzynka narzędziowa mediatorki i mediatora. Proces transformacji wrogiego obrazu. DEMO i praktyka kluczowych kompetencji – trening mediacji porozumieniowych.
Moduł 9 – Mediacja – aspekty prawne i organizacyjne. 06-07 grudnia 2025
Uwarunkowania prawne mediacji w Polsce i w Unii Europejskiej. Umowy mediacyjne. Ugoda zawarta przed mediatorem jako czynność wywierająca skutki formalnoprawne. Przygotowanie projektów ugód mediacyjnych – trening.
Moduł 10 – Mikro kręgi i mini mediacje. 10-11 stycznia 2026
Style przywiązania w dzieciństwie – ich wpływ na reakcje w konfliktach. Proces dialogowy metodą mikro kręgów. Praktyka mikro kręgów – trening. Proces dialogowy metodą mini mediacji. Praktyka mini mediacji – trening.
Moduł 11 – Mediacje terapeutyczne w oparciu o System Wewnętrznej Rodziny. 21-22 lutego 2026
Proces mediacji w oparciu o System Wewnętrznej Rodziny. ( ang Internal Family System)
Demo prowadzone przez mediatorki.
Proces mediacji: śledzenie sekwencji.
Dynamika w jakiej znajduje się para.
Śledzenie sekwencji reakcji i kontrreakcji. Nazywanie tego, co jest ukryte.
Praktyka kluczowych kompetencji mediatorki i mediatora – trening
Moduł 12 – Świętowanie procesu rozwoju. 21-22 marca 2026
Marka osobista mediatorki i mediatora.
Dzielenie się i inspirowanie – przekonania, które wspierają czy sabotują?
Co dalej? – plan działania.
Świętowanie procesu rozwoju.
Zależy nam na stworzeniu bezpiecznej przestrzeni, w której uczestniczki i uczestnicy kursu mogą swobodnie dzielić się swoimi odczuciami, doświadczeniami i refleksjami.
Podczas zajęć pracujemy w dwójkach, trójkach i innych mini podgrupach.
Zapraszamy na kurs pomiędzy 12 a 14 osób.
Poczytaj co stoi za tym, że uczestniczki i uczestnicy tego kursu rekomendują udział w nim
“To jest najbezpieczniejsze miejsce na ziemi jakie znam. Miejsce, gdzie za każdym razem byłam i jestem przyjmowana ze wszystkim. Gdzie są szanowane moje granice, gdzie mam wybór i uczyłam się patrzeć z perspektywy wyboru a nie przymusu i ja też mogłam uczyć się przyjmować wybór innych. Gdzie nauczyłam się jak słuchać i widzieć innych tak, żeby i oni czuli się widziani i usłyszeni, czyli jak w końcu uciszyć swojego wewnętrznego gadulca i po prostu słuchać i być z drugą osobą ;). plus to wszystko co zawarłam w filmiku i jeszcze wiele, wiele więcej :*
Kocham Was dziewczyny!”
Aneta Śliwińska – IT Architect in Hycom S.A.
“Dobrze się czułam na naszych spotkaniach. Byłam widziania, brana pod uwagę i dzięki miałam temu odwagę odsłaniać swój “miękki brzuch” i wychodzić na arenę. Ten kurs to coś unikalnego i wyjątkowego a prowadzące są nasączone wiedzą, dobrem i łagodnością.”
Monika Szkudlarek
“Dla mnie Kurs Mediacji to przede wszystkimi droga pełna cudowności. Na tej drodze, każdy krok zbliża mnie, do spotkania ze sobą. Wgląd w siebie i pełna integracja, dała mi dostęp do tego, co było dotąd niedostępne.
Bezpieczna atmosfera, cudowni ludzie i profesjonalne, a zarazem empatyczne prowadzące. Rzetelne ćwiczenia, wspierające materiały i możliwość konsultacji na każdym etapie kursu.
Kurs to piękna przestrzeń do spotkania siebie z pełną akceptacją, dzięki czemu jeszcze więcej akceptacji mam dla innych.
Agnieszka Jaksa
“Zaspokoiłam potrzebę samorozwoju, stymulacji, wyzwań, dzielenia się emocjami, ogromnej empatii ze strony prowadzących jak i kursantów, współpracy, zaufania i pewnie wiele wiele innych … Polecam ten kurs ponieważ otwiera on drzwi do pokoi, które dawno pozamykaliśmy. A dlaczego? Bo nie znamy innego rozwiązania, ponieważ boimy się powiedzieć szczerze, co czujemy.
Praktyczny kurs mediacji ” podaje na tacy” drugiego człowieka, dzięki porozumieniowemu podejściu, dodaje nam skrzydeł do budowania relacji oraz chęć zmiany nieskutecznych nawyków. “
Aleksandra Białkowska
Więcej filmików znajdziesz na naszym kanale YouTube
PRAKTYCZNY KURS MEDIACJI