Prawdziwa rozmowa zaczyna się tam, gdzie rodzi się zrozumienie.
Jako mediatorka wspieram zarówno osoby prywatne jak i organizacje, pomagając im odkrywać jak różnice, które nas dzielą mogą być fundamentem współpracy i wzajemnego szacunku.
Mediacja, którą praktykuję, to proces poszukiwania przestrzeni, gdzie każdy głos ma znaczenie – zarówno ten zewnętrzny, jak i ten wewnętrzny. Wierzę, że prawdziwe porozumienie polega na widzeniu różnic i zrozumieniu, co się za nimi kryje.
Zanim zdecydowałam się na tę drogę zawodową, sama przechodziłam przez proces odkrywania, jak ważne jest słuchanie – zarówno siebie, jak i innych. W trakcie kursu mediacji w Fundacji 4 Kroki, poznałam narzędzia, które pozwalają na odkrycie rzeczywistej potrzeby w działaniu, umożliwiają osiąganie harmonii zarówno w relacjach międzyludzkich, jak i w osobistym życiu i sprawiają, że komunikacja jest fundamentem w relacjach. To, co początkowo było dla mnie narzędziem do radzenia sobie z wyzwaniami codziennego życia, stało się pasją pomagania innym budowania bardziej świadomych i otwartych relacji.
Zainspirowana teorią Porozumienia bez Przemocy Marshalla Rosenberga pracuję z osobami, które pragną odnaleźć wspólny język i rozwiązywać konflikty w sposób konstruktywny. Moje podejście opiera się na empatii, aktywnym słuchaniu oraz głębokim zrozumieniu potrzeb drugiego człowieka. Uważam, że każdy proces mediacji to nie tylko rozwiązywanie problemów, ale również wspólne budowanie porozumienia i wzajemnego szacunku.
Porozumienie zgodne z ideą Marshalla Rosenberga to narzędzie, które doskonale sprawdza się nie tylko w relacjach interpersonalnych, ale również w komunikacji z samym sobą. Dzięki tym umiejętnościom mogę pomagać parom, grupom, zespołom oraz jednostkom w osiąganiu zgodności i wzajemnego szacunku. Wykorzystuję je zarówno w pracy zawodowej, jak i w życiu prywatnym.
Zawodowo od ponad 25 lat jestem związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Wspieram pracowników, menedżerów oraz zespoły w rozwiązywaniu problemów zawodowych i międzyludzkich. Moje doświadczenie obejmuje m.in. towarzyszenie w zarządzaniu konfliktami, poprawianie komunikacji wewnętrznej oraz wspieranie kultury organizacyjnej opartej na dobrostanie i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Uważam, że ważnym elementem pracy w HR jest także świadomość różnic kulturowych, pokoleniowych oraz umiejętność wspierania nowych generacji na rynku pracy.
Na co dzień pełnię rolę matki-mediatorki między moimi nastoletnimi dziećmi i wspieram moich najbliższych w budowaniu relacji międzypokoleniowych. Z perspektywy matki i partnerki, dostrzegam, jak istotne jest, by rozumieć różnice i umiejętnie z nich korzystać. Wierzę, że każda osoba ma do zaoferowania coś wyjątkowego i to właśnie te różnice są fundamentem rozwoju i wzajemnego wzbogacania się.
Pomagam odkrywać to, co naprawdę ważne — potrzeby ukryte za każdym działaniem.
Tworzę przestrzeń opartą na empatii, uważności i braku ocen; takiej, w której można usłyszeć siebie w pełni — zarówno w relacji z innymi, jak i w kontakcie z własnymi emocjami i pragnieniami.
Oferuję:
Anna Mencel
Mail: mencel.anna.karolina@gmail.com
Tel.: +48 606 752 844
Anna Mencel